人才理念
我們?yōu)槌瘹馀畈乱淮牟粩嗉用硕院?，更為勤勉敬業(yè)雅真人的忠誠奉獻而驕傲。
為提高員工的各項管理、技術(shù)水平，采用請進來、派出去的方式，讓更多的骨干參加各種講座或培訓(xùn)。定期舉辦各種類型的技術(shù)交流活動。為員工構(gòu)搭了能充分發(fā)揮個人才能的施展平臺，從而務(wù)實地提高整體的素質(zhì)及工作能力。堅持“以人為本，唯賢任用”的用工原則，弘揚和發(fā)展企業(yè)優(yōu)良文化，注重發(fā)揮團體精神和集體力量，不斷增加和提高企業(yè)凝聚力是企業(yè)發(fā)展的宗旨，十年來“愛拼正會贏”已成為企業(yè)奮斗的傳統(tǒng)口號，而崇業(yè)、敬業(yè)、誠業(yè)、樂業(yè)已成為雅真員工自覺遵守的行為準則。雅真科技發(fā)展有限公司，憑借著企業(yè)的優(yōu)勢，正朝著更新、更高的目標闊步前進。
人才戰(zhàn)略
一
雅真科技始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能、選用、開發(fā)機制，為人才提供成長平臺，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。
人才培養(yǎng)
一
育人是用人的基礎(chǔ)。公司根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，把理論培訓(xùn)與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系，逐步建立起符合集團型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。
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